Niezwykle ważnym obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do pracy oraz zapewnienie prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie.

Celem realizacji szkoleń jest przekazanie pracownikom wiedzy i umiejętności w zakresie oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, metod ochrony przed zagrożeniami, kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Warunkiem osiągnięcia określonego celu szkolenia jest właściwa jego realizacja w oparciu o poprawnie opracowany program, uwzględniający całokształt zagadnień związanych z występującymi zagrożeniami i bezpiecznym wykonywaniem pracy.

Szczegółowe przepisy dotyczące szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy zawarte są w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860).

Szkolenia BHP zapewniają uczestnikom:

• zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi;
• poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z praca obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi.

Co ile przeprowadzać szkolenia okresowe:

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników nie rzadziej niż raz w roku;
• dla pracowników administracyjno–biurowych przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 6 lat;
• dla pozostałych pracowników przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zgodne z obowiązującymi ramowymi programami szkolenia dostosowanymi do specyfiki i zagrożeń występujących w Państwa firmie.